**李保全李永兵: 烟草行业领导者，行业变革的推动者**

李保全和李永兵是中国烟草行业举足轻重的人物。作为中国烟草总公司的原董事长和现任董事长，他们二人在推动行业改革，提高经济效益，改善烟草员工福祉方面做出了杰出的贡献。

**李保全: 改革的先驱**

李保全生于1942年，烟草行业资深专家，1988年至2007年担任中国烟草总公司董事长。在他担任董事长期间，中国烟草行业经历了重大的改革和发展。

李保全领导了烟草行业体制改革，将烟草经营权从地方政府收回中央，建立了中央统一领导、分级管理的烟草专卖体制。这一改革促进了行业集中化，提高了管理效率。

此外，李保全还推行烟叶、香烟的市场化改革，逐步放开香烟价格，建立了以市场机制为主导的烟草产业体系。市场化改革激活了行业活力，促进了烟草企业间的竞争，提升了产业链效率。

**李永兵: 创新的领军者**

李永兵生于1963年，具有深厚的经济学背景。2014年至今担任中国烟草总公司董事长。在他的带领下，中国烟草行业进入了创新驱动发展的新阶段。

李永兵提出"科学"发展理念，注重科技创新，推动智能制造、智慧营销等新技术在烟草行业中的应用。他提出"三化融合"发展战略，推进卷烟制造业、烟草科学研究业、烟草营销业的深度融合，促进了产业协同发展。

在提高经济效益方面，李永兵推行"提产增效"行动，通过优化生产结构、提升技术水平、降低生产成本，提高了行业整体盈利能力。他提出"以市场为导向、以消费者为中心"的发展思路，加强品牌建设，深化客户服务，增强市场竞争力。

**共同目标: 员工福祉**

尽管李保全和李永兵在不同时期担任领导工作，但他们始终将员工福祉放在首位。他们积极推动建立"和谐烟草"企业文化，营造良好的工作环境，注重员工技能培训和发展。

李保全提出"以人为本"的管理理念，重视员工素质提升和技能培养，建立了完善的职业培训体系。李永兵提出"谦谦君子"的企业价值观，倡导诚信、低调、勤勉的企业精神，促进了企业和谐发展。

在他们的共同努力下，中国烟草行业员工收入和福利水平持续提高，企业凝聚力和向心力不断增强，营造了一个和谐稳定的工作氛围。

**行业贡献**

李保全和李永兵的领导对中国烟草行业产生了深远的影响。在他们的带领下，行业实现了体制改革、市场化改革和创新驱动发展，确保了中国烟草产业的稳定发展和繁荣昌盛。

他们对烟草行业的贡献得到了广泛认可。李保全曾荣获"全国劳动模范"、"中国烟草特殊贡献奖"等荣誉称号。李永兵荣获"全国五一劳动奖章"、"中国烟草杰出贡献奖"等荣誉称号。

作为烟草行业杰出的领导者，李保全李永兵为中国烟草产业的发展做出了卓越贡献，他们的事迹必将载入中国烟草工业史册。