劳动仲裁中财产保全费用承担

在劳动仲裁过程中，财产保全措施旨在保障劳动者的合法权益，防止用人单位在仲裁结果作出前转移或处分财产，影响仲裁裁决的执行。财产保全费用涉及到多方主体的利益分配，因此明确保全费用承担原则尤为重要。

一、财产保全费用的构成

财产保全费用主要包括申请费、保全费和执行费等。其中：

申请费：申请人向仲裁机构申请财产保全所缴纳的费用。 保全费：由执行人员（如法院、仲裁机构）执行保全措施所产生的费用，包括但不限于评估费、保管费、拍卖费等。 执行费：执行裁决时产生的费用，如执行人员的差旅费、执行评估费、强制执行费等。

二、财产保全费用承担原则

《劳动争议调解仲裁法》第89条规定，“因用人单位申请复议、诉讼或其他原因，使仲裁裁决延迟执行的，申请人应当依法承担因此而增加的保全费用。”

根据该条规定，财产保全费用承担原则主要有以下几个方面：

一般原则：申请人承担 在正常情况下，申请财产保全的当事人（一般为劳动者）应当承担全部财产保全费用。 例外情况：用人单位承担 当用人单位的行为导致仲裁裁决延迟执行时，用人单位应当承担因此而增加的保全费用。比如，用人单位提起复议、诉讼或进行其他阻碍执行的行为。 具体情况具体分析 在实际仲裁中，并非所有情况下都严格按照上述原则承担保全费用。仲裁机构会根据案件具体情况，酌情分配保全费用的承担责任。

三、争议解决机制

对于财产保全费用承担发生争议的，可以采取以下途径解决：

协商解决：当事人之间可以通过协商自行解决保全费用的分担问题。 申请仲裁：申请人可以向仲裁机构申请调解仲裁，由仲裁机构裁决保全费用的承担责任。 法院诉讼：如果当事人不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，由法院判决保全费用的承担责任。

四、案例分析

案例： 劳动者李某申请仲裁，请求裁决用人单位支付拖欠工资。仲裁机构对李某的申请予以受理，并采取冻结用人单位银行账户的保全措施。最终，仲裁机构裁决用人单位支付李某拖欠工资。但用人单位不服仲裁结果，向法院提起诉讼。诉讼期间，李某继续申请维持冻结措施。

分析： 在本案中，李某申请仲裁并采取保全措施是正常的行为，应当承担申请费和保全费。但由于用人单位不服仲裁结果并提起诉讼，导致仲裁裁决延迟执行。因此，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应当承担诉讼期间增加的保全费用，如继续冻结银行账户的费用。

五、总结

在劳动仲裁中，财产保全费用承担问题是实践中的常见问题。正确处理财产保全费用承担，不仅有利于保障劳动者的合法权益，也有利于保证仲裁裁决的执行。仲裁机构应根据案件具体情况，依法裁决财产保全费用的承担责任，切实维护劳动者的合法权益。