工伤确认后财产保全

前言

工伤认定后，劳动者有权依法获得相应的赔偿。为保障劳动者的合法权益，防止用人单位逃避赔偿责任，及时采取财产保全措施至关重要。本文将详细阐述工伤确认后财产保全的法律依据、程序和注意事项，为劳动者提供实用的应对指导。

工伤认定后的财产保全依据

《工伤保险条例》第32条明确规定，劳动者在工伤后，用人单位应当赔偿医疗费、误工费等费用。如果用人单位拒不履行赔偿义务，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉或者申请劳动争议调解、仲裁。在调解、仲裁过程中，劳动者可以申请劳动保障行政部门或者仲裁委员会采取财产保全措施。

财产保全的程序

申请：劳动者向劳动保障行政部门或者仲裁委员会提出财产保全申请，并提供相关证据，如工伤认定书、用人单位拒不履行赔偿义务的证明等。 审查：劳动保障行政部门或者仲裁委员会审查申请材料，符合条件的予以受理。 裁定：劳动保障行政部门或者仲裁委员会对申请进行裁定，决定是否采取财产保全措施。裁定应当明确保全的财产范围、保全期限和保全方式。 执行：裁定作出后，劳动保障行政部门或者仲裁委员会将协助劳动者执行财产保全。保全方式包括冻结银行账户、查封房屋等。

注意事项

及时申请：劳动者在工伤认定后应当及时申请财产保全，防止用人单位转移或隐匿财产。一般情况下，申请期限为劳动者知道或者应当知道用人单位拒不履行赔偿义务后30天内。

提供充分证据：申请财产保全时，劳动者应当提供充分的证明材料，证明工伤事实和用人单位拒不履行赔偿义务。证据材料包括工伤认定书、医疗记录、用人单位拒付赔偿的证明材料等。

确定保全范围：劳动者申请财产保全是为保障赔偿款项的实现，因此保全范围应当限定在用人单位的财产范围内，不能超出赔偿数额。

选择保全方式：财产保全方式有多种，劳动者应当根据用人单位的财产状况选择适当的保全方式。如用人单位有银行账户，可申请冻结银行账户；如用人单位有房屋，可申请查封房屋。

后续跟进：劳动者在申请财产保全后，应当及时跟进处理进展情况。如果保全措施影响到用人单位的正常经营，用人单位可以申请解除或者变更财产保全。

司法途径保障

如果劳动保障行政部门或者仲裁委员会拒绝采取财产保全措施，或者财产保全后，用人单位仍未履行赔偿义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院采取财产保全措施。人民法院在审查相关证据后，可以根据情况决定是否采取财产保全措施。

结语

工伤确认后采取财产保全措施，是保障劳动者合法权益的重要手段。劳动者应当及时了解相关法律，在申请财产保全时注意收集充分证据、限定保全范围和选择适当保全方式。必要时，可以通过司法途径进一步维护自身权益。