劳动仲裁二审可以财产保全吗？

一、财产保全的法律依据

我国《民事诉讼法》第101条规定：“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的，可以根据对方当事人的申请，在受理案件后或执行程序开始后，裁定对该当事人的财产进行保全。财产保全限于查封、扣押、冻结。对属于被保全财产的孳息和必要的费用，人民法院可以决定提取和使用。”

二、劳动仲裁二审的性质

劳动仲裁二审是指当事人对一审劳动仲裁裁决不服，向上一级人民法院申请复审。劳动仲裁二审属于民事诉讼程序，适用《民事诉讼法》的有关规定，其性质属于民事诉讼。

三、劳动仲裁二审中的财产保全

根据《民事诉讼法》第101条的规定，劳动仲裁二审中当事人可以申请人民法院对对方当事人的财产进行保全，以防止对方当事人在判决后转移财产，使判决难以执行。需要注意的是，劳动仲裁二审中的财产保全仅限于查封、扣押、冻结等措施，不得采取拍卖、变卖等强制执行措施。

四、申请财产保全的条件

劳动仲裁二审中申请财产保全，应当具备以下条件：

有证据证明有财产转移或毁损的情况，或者有其他行为可能使判决难以执行造成当事人其他损害； 申请财产保全是为了防止财产损失，避免执行困难； 保全的数额与请求执行的金额相当。

五、申请财产保全的程序

申请财产保全应当向人民法院提交书面申请，并附证据材料。申请书应当载明下列事项：

当事人的姓名或者名称及其法定代表人或者主要负责人的姓名和住所; 请求保全的情形和理由; 需要保全的财产种类和数额; 提供担保的种类和数额。

人民法院收到财产保全申请后，应当在48小时内审查申请书，并决定是否准予保全。准予保全的，人民法院应当作出保全裁定，并立即执行。

六、财产保全的解除

劳动仲裁二审中的财产保全可以被解除。解除财产保全的情形包括：

当事人申请人放弃申请； 当事人被申请人提供担保; 人民法院认为保全不必要的。

人民法院决定解除财产保全后，应当立即通知当事人和有关单位，并解除保全措施。

七、财产保全的法律风险

申请财产保全存在一定的法律风险，主要包括：

提供虚假证据或者恶意申请财产保全，可能会被追究法律责任； 申请被驳回或者保全措施被解除，申请人可能需要承担担保责任； 财产保全对被申请人的合法权益造成损害，被申请人可以申请赔偿。

八、注意事项

在劳动仲裁二审中申请财产保全，应当注意以下事项：

收集充分的证据，证明财产转移或毁损的事实或者其他可能使判决难以执行造成当事人其他损害的证据； 提供合理的担保； 根据申请人的实际情况，选择适当的财产保全方式； 在申请财产保全的同时，当事人还可以申请诉前禁令，以防止对方当事人做出不利的行为。

综上所述

劳动仲裁二审中，当事人可以根据相关法律规定申请财产保全，以保护自己的合法权益。申请财产保全应当具备一定的条件和程序，并注意相关的法律风险。当事人在申请财产保全时，应当充分考虑案件的具体情况，收集充分的证据，并根据申请人的实际情况，选择适当的财产保全方式。