国企劳务仲裁怎么申请财产保全

在劳务纠纷案件中，劳动者经常面临的一个困境是，即使胜诉，也可能因为用人单位资不抵债而无法获得应有的赔偿。为了有效保障劳动者的合法权益，法律赋予了劳动仲裁申请人财产保全的权利。对于涉及国企的劳务仲裁案件，财产保全申请的流程和注意事项与其他类型企业有所区别。本文将详细介绍国企劳务仲裁申请财产保全的流程、所需材料、注意事项以及相关法律法规，帮助劳动者更好地维护自身权益。

一、 什么是财产保全？

财产保全是指人民法院和其他有权机关，根据当事人的申请，在诉讼或仲裁程序开始前或进行中，为保障将来生效的判决、裁定能够得到执行，而依法采取的冻结、扣押、查封当事人财产的措施。通俗地说，就是为了防止对方转移财产，提前冻结对方的资产，确保即使将来打赢官司也能拿到赔偿。

二、 国企劳务仲裁申请财产保全的流程

申请财产保全需要在提起劳动仲裁的同时或之后进行，具体流程如下：

1. 提交财产保全申请书

劳动者需要向劳动仲裁委员会提交书面的财产保全申请书，并在申请书中写明以下内容：

申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等； 申请财产保全的原因和理由，包括请求事项、事实依据、法律依据等； 需要保全的财产的具体情况，包括财产的名称、数量、所在地点、价值等； 财产保全的数额，原则上不超过请求赔偿的金额； 其他需要说明的事项。

2. 提供担保财产

申请财产保全需要提供担保财产，以防止滥用财产保全权利。担保财产可以是现金、银行存款、房产等，也可以是担保公司的保函。担保财产的数额由劳动仲裁委员会根据案件的具体情况确定。

3. 劳动仲裁委员会审查

劳动仲裁委员会收到财产保全申请书后，会对申请进行审查。审查的内容包括申请人是否符合申请条件、申请的理由是否充分、提供的证据是否充分、担保财产是否符合要求等。

4. 作出裁定

劳动仲裁委员会在审查后，会根据情况作出是否同意财产保全的裁定。如果同意财产保全，会制作财产保全裁定书，并送达双方当事人。如果不同意财产保全，会制作不予财产保全裁定书，并说明理由。劳动者对不予财产保全裁定不服的，可以申请复议。

5. 执行裁定

如果劳动仲裁委员会作出财产保全裁定，申请人需要持财产保全裁定书到相关的单位（如银行、房产管理部门等）办理财产保全手续。

三、 申请财产保全需要提交的材料

申请财产保全需要提交以下材料：

《劳动人事争议仲裁申请书》及副本 《财产保全申请书》 申请人和被申请人的身份证明材料复印件 劳动关系存在的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等 证明被申请人可能转移、隐匿财产的证据 担保财产的清单及权属证明

四、 国企劳务仲裁申请财产保全的注意事项

1. 尽早申请

财产保全是维护自身合法权益的有效手段，但其有效性依赖于申请的及时性。劳动者应当在发现权益受损后，尽早向劳动仲裁委员会申请财产保全，以防止国企转移、隐匿财产，导致即使胜诉也难以获得有效赔偿。

2. 提供充分的证据

劳动者需要提供充分的证据证明国企存在转移、隐匿财产的可能性。比如，可以提供国企正在变卖资产、关闭账户、拖欠其他债务等相关证据，以增加财产保全申请的成功率。证据可以是书面文件、电子邮件、短信记录、微信聊天记录等。

3. 明确财产保全的范围和数额

劳动者在申请财产保全时，应当明确财产保全的范围和数额，并提供相关证据。财产保全的范围应当与劳动者请求赔偿的范围相一致，数额应当与请求赔偿的数额相适应，不能超过合理限度。否则，法院有权驳回申请或者减少保全的数额。

4. 选择合适的担保方式

劳动者可以选择现金、银行存款、房产等作为担保财产，也可以选择担保公司的保函作为担保方式。选择担保方式时，应当考虑自身的经济状况和案件的具体情况，选择最有利于自身的方式。如果选择担保公司的保函，需要注意选择信誉良好的担保公司，并仔细阅读担保合同的条款。

5. 注意财产保全的期限

财产保全是有期限的。根据相关法律规定，财产保全的期限一般不超过一年，最长不超过两年。如果在财产保全期限内，劳动仲裁案件还没有审结，劳动者需要向法院申请延长财产保全期限，否则财产保全将自动失效。申请延长财产保全期限时，需要提供新的证据证明国企仍然存在转移、隐匿财产的可能性。

五、 相关法律法规

《中华人民共和国民事诉讼法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》

《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

六、 总结

在国企劳务仲裁案件中，申请财产保全是保障劳动者最终能够获得有效赔偿的重要手段。劳动者需要了解财产保全的相关法律法规和操作流程，并在律师的指导下，准备充分的证据，选择合适的担保方式，尽早提出申请，以最大限度地维护自身的合法权益。