工伤仲裁期间申请财产保全

**引言**

工伤事故发生后，劳动者面临经济困难和治疗负担。为了保障劳动者的合法权益，工伤仲裁期间可以申请财产保全。本文将深入探讨工伤仲裁过程中申请财产保全的法律规定、程序、所需证据和实务要点，为劳动者提供有效的维权指南。

**法律依据**

《民事诉讼法》第九十八条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向人民法院申请采取保全措施。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议发生后，劳动者在依法向仲裁机构提交仲裁申请前，可向有管辖权的人民法院申请先予执行，或申请采取保全措施。

**申请程序**

1. 申请人：劳动者本人或其代理人。

2. 申请地点：申请人住所地或者工伤事故发生地有管辖权的人民法院。

3. 申请材料：

(1) 申请书；

(2) 劳动关系证明材料；

(3) 工伤事故证明材料；

4) 财产保全的具体请求；

(5) 申请保全的理由和证据。

4. 审查审核：法院对申请材料进行审查，并询问被申请人意见。必要时，可以要求申请人提供担保。

5. 裁定：法院在收到申请书后，应当在48小时内作出裁定。裁定内容包括是否准予保全、保全的范围和方式、被申请人的陈述、申请人的担保措施。

**保全方式**

根据《民事诉讼法》的相关规定，人民法院可以采取以下方式进行财产保全：

1. 查封、扣押、冻结：查封不动产，扣押动产，冻结银行存款和其它财产。

2. 禁止处分：禁止被申请人处分或转移其财产。

3. 指定接收人：指定的接收人负责管理被保全的财产。

劳动者申请财产保全，通常采用查封、扣押、冻结等方式。

**所需证据**

劳动者申请财产保全，需要提供以下证据：

1. 劳动关系证据：劳动合同、工资发放记录、社保证明等。

2. 工伤事故证明：工伤认定书、事故调查报告、医疗记录等。

3. 紧急情况证明：劳动者因工伤治疗急需资金，或被申请人有转移财产的可能等。

4. 申请保全理由：陈述申请保全的具体请求和依据，例如保障劳动者的医疗费用、生活补助等。

**实务要点**

1. 及时申请：劳动者应在知晓工伤事故后及时申请财产保全，以免被申请人转移财产。

2. 选择适当的证据：提交充分、有力的证据，证明申请保全的紧急性和必要性。

3. 陈述合理请求：申请保全的范围应与劳动者的实际损失相匹配，避免无理要求。

4. 提供担保：必要时，法院会要求申请人提供担保，以防止保全措施对被申请人造成不当损失。

5. 关注裁定结果：法院的裁定直接影响申请保全的成败，劳动者应密切关注裁定结果。

结语**

工伤仲裁期间申请财产保全是保障劳动者合法权益的重要举措。通过了解相关的法律规定、申请程序、所需证据和实务要点，劳动者可以有效维权，在工伤事故发生后获得及时有效的经济保障。