工资卡是否能财产保全

**引言**

财产保全是为了防止被执行人转移、隐匿、变卖财产，保障债权人的合法权益。而工资卡是个人收入的重要存储媒介之一，那么工资卡是否可以被财产保全呢？本文将从相关法律规定、实践执行情况和注意事项等方面对此进行详细分析。

法律规定

《民事诉讼法》第102条规定，“人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行的，可以根据对方当事人的申请，在判决之前依法对其财产进行保全。”

《最高人民法院关于人民法院民事执行中财产保全若干问题的规定》第17条规定，“对于被执行人正在使用的仅供其及其所扶养家属基本生活所需的生活必需品，人民法院不得查封、扣押、冻结。”

实践执行情况

1. 判定标准

对于工资卡是否可以被财产保全，人民法院会根据以下几个因素综合判定：

债务人的收入情况和负债情况 被保全数额是否超出债务人的基本生活需要 债务人是否还有其他可供执行的财产

2. 司法实践

实务中，对工资卡的财产保全主要存在两种情况：

禁止非执行部分转账。对于超出债务人基本生活所需的工资卡部分，人民法院可以对其进行保全，禁止转账或冻结。 全额保全。在债务人没有其他可供执行财产，且被保全数额未超出其基本生活需要时，人民法院可以对工资卡进行全额保全。

注意事项

债权人在申请工资卡财产保全时需要注意以下事项：

提供充分证据。证明债务人欠款事实，以及债务人收入情况、负债情况的证据。 明确保全数额。确定需要保全的数额，并说明理由。 提出保全申请。向人民法院提交财产保全申请，包括具体的财产保全请求和相关证据。 尊重基本生活需要。保全数额不得低于债务人及其所扶养家属的基本生活所需。 配合执行。在人民法院做出财产保全裁定后，债权人应当主动配合执行。

特殊情形

对于特殊情形，最高人民法院也有明确规定：

恶意欠薪。对于用人单位恶意拖欠工资，导致劳动者难以维持基本生活，人民法院可以根据劳动者的申请，对其工资进行保全，强制用人单位支付拖欠的工资。 民生保障。对于涉及社会救助、抚恤、低保等民生民利款项的工资卡，人民法院不得保全。

总结

综上所述，工资卡是否能财产保全需要根据具体情况综合判断。一般情况下，人民法院会综合考虑债务人收入、负债、基本生活需要以及其他可供执行财产等因素，对工资卡进行适当的保全措施。债权人在申请工资卡财产保全时应注意提供充分证据，明确保全数额，尊重基本生活需要并配合执行，以保障自身合法权益。