劳动仲裁申请财产保全流程图

在劳动争议案件中，为了防止用人单位转移、隐匿财产，导致劳动者即使胜诉也得不到应有的赔偿，申请财产保全就显得尤为重要。本文将详细介绍劳动仲裁申请财产保全的流程图以及每一步需要注意的事项，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

一、劳动仲裁财产保全流程图

二、劳动仲裁申请财产保全流程详解

1. 提出申请：

劳动者需要在劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，裁决书作出前向仲裁委员会提出书面财产保全申请。申请书应当载明以下内容:

申请人（劳动者）和被申请人（用人单位）的基本信息 申请财产保全的理由和目的 申请财产保全的财产种类、数量、价值和所在地等 采取财产保全措施不会损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的声明

2. 提供担保：

根据我国法律规定，申请财产保全需要提供担保。担保的形式包括现金、银行保函、抵押、质押等。劳动者可以选择适合自己的担保方式。如果劳动者因经济困难无法提供担保，可以申请减免担保。申请减免担保需要提供相关经济困难证明材料。

3. 仲裁委员会审查：

仲裁委员会收到劳动者的财产保全申请和担保后，会对申请进行审查。审查内容主要包括：

申请人主体是否适格 申请是否符合法定条件 申请材料是否齐全 担保是否符合规定

如果审查通过，仲裁委员会将在收到申请之日起五日内作出裁定；如果审查不通过，仲裁委员会将作出不予保全的裁定，并说明理由。

4. 执行保全：

如果仲裁委员会作出财产保全的裁定，会将裁定书送达申请人和被申请人，并由被申请人所在地的法院执行财产保全。法院在执行保全时，可以采取查封、扣押、冻结等措施。被申请人不得在保全期间转移、隐匿、变卖、毁损被保全的财产。

5. 案件处理：

在财产保全期间，劳动争议案件会继续审理。如果劳动者胜诉，被保全的财产将会用于支付劳动者的相关费用；如果劳动者败诉，则解除财产保全措施，并退回担保。

三、 注意事项

1. 财产保全申请应当在仲裁委员会受理仲裁申请后，裁决书作出前提出，否则不予受理。

2. 劳动者需要提供充分的证据证明被申请人存在转移、隐匿财产的可能性，否则申请可能不会被批准。

3. 选择合适的担保方式，并确保担保的真实性和有效性。

4. 在财产保全期间，劳动者需要积极配合仲裁委员会和法院的工作，并妥善保管相关证据材料。

申请财产保全是劳动者维护自身合法权益的重要手段，希望以上内容能够帮助广大劳动者更好地了解劳动仲裁申请财产保全的流程，并在需要时能够及时、有效地维护自身合法权益。