工作要交履约保证金，你需要知道的相关知识

在求职过程中，有些企业会在正式录用求职者之前，要求其缴纳一定数额的履约保证金。对于不懂此类事项的求职者来说，可能会感到困惑和担忧。本文将全面阐述履约保证金的定义、用途、相关规定以及求职者应注意的事项，帮助你了解并妥善处理与履约保证金相关的问题。

什么是履约保证金？

履约保证金是指在合同签订后，一方当事人（通常是承包方或受托方）向另一方当事人（通常是发包方或委托方）支付的一定金额的保证金。履约保证金的目的是为了确保合同的正常履行，防止一方当事人不履行或不适当履行合同义务，给另一方当事人造成损失。

履约保证金的用途

履约保证金主要有以下两种用途：

担保合同履行：履约保证金作为一种担保措施，如果合同一方当事人违约，另一方当事人可以从履约保证金中优先受偿，减少或避免因违约造成的损失。 履约能力证明：履约保证金还可以作为求职者履约能力的证明。缴纳履约保证金表明求职者有履约的意愿和能力，有利于增加企业对求职者的信任。

相关法规规定

关于履约保证金的相关法规规定主要有《合同法》、《担保法》等。其中，关于履约保证金的法律效力，具体规定如下：

履约保证金应当以书面形式订立，合同中应当约定履约保证金的数额、用途、保管方式和返还条件等内容。 履约保证金的数额不得超过合同标的额的20%。 履约保证金应当在合同签订后约定时间内缴纳，否则视为违约。 合同履行后，履约保证金应当及时返还给缴纳方。但有下列情形之一的，发包方或者委托方可以从履约保证金中优先受偿： 承包方或者受托方不履行或者不适当履行合同义务的； 承包方或者受托方破产的； 承包方或者受托方解散或者被吊销营业执照的。 合同解除后，履约保证金的处理方式应当按照合同约定执行。没有约定或者约定不明确的，应当按照国家有关规定执行。

求职者应注意的事项

对于求职者来说，在遇到需要缴纳履约保证金的情况时，应注意以下事项：

谨慎对待：缴纳履约保证金是一件严肃的事情。求职者应谨慎对待，了解清楚履约保证金的用途、法律效力以及相关的风险。 确认合同条款：在缴纳履约保证金之前，求职者应当仔细阅读和理解合同条款，确认履约保证金的数额、用途、保管方式和返还条件等内容是否清晰明确、合理合法。 保存书面凭证：缴纳履约保证金后，求职者应当保留好书面凭证，包括合同原件、收据或转账记录等，以备后用。 注意保管方式：履约保证金通常由发包方或委托方保管。求职者应当了解履约保证金的保管方式，确保履约保证金的安全和完整。 及时返还：合同履行后，求职者应及时向发包方或委托方提出返还履约保证金的申请。发包方或委托方应当按照约定及时返还履约保证金。如果发包方或委托方无故拖延返还，求职者可以依法追究其违约责任。

结语

履约保证金在工程承包、委托事务等领域起到重要的作用。对于求职者来说，理解和正确处理履约保证金相关事项至关重要。求职者应谨慎对待缴纳履约保证金，仔细阅读合同条款，保留好书面凭证，注意保管方式，及时申请返还履约保证金。通过了解相关的法律法规和注意事项，求职者可以保障自身的合法权益，避免因履约保证金问题而产生纠纷和损失。