履约保函是指在合同签订过程中，为了保障双方权益，甲方可能要求乙方提供的一种担保方式。在国内商业活动中，履约保函已经成为一种常见的担保方式。当然，作为乙方，质保金也是一种常见的担保方式。那么，履约保函能否转为质保金呢？

首先，我们需要了解一下履约保函和质保金的区别。履约保函是由银行或保险公司向甲方发出的书面承诺，承诺在合同履行过程中，若乙方违约导致甲方损失，保函开立人将会履行保证责任，支付相应金额给甲方进行补偿。而质保金则是一方以金钱或其他形式的有价物品（如股权）储存在第三方机构，作为抵押或担保，以确保合同的履行。

虽然履约保函和质保金都是为了保障合同履行的担保方式，但两者并不完全可以互相转换。一般情况下，合同中约定了使用履约保函作为担保方式，那么乙方就需要向银行或保险公司申请开立履约保函，并缴纳相应费用。而质保金则不同，它要求在签订合同时即刻提供给甲方，作为合同的保证。

那么，是否可以将履约保函转为质保金呢？一般情况下，合同中明确约定了使用履约保函的，因为双方已经达成了共识，所以无法将其转换为质保金。但是，在实际操作过程中，如果双方协商达成一致并对合同进行修改，将履约保函转为质保金，也是有可能的。

需要注意的是，无论是履约保函还是质保金，双方都要在合同中明确约定相关的条款和金额。这样，当合同发生争议时，双方能够根据约定的条款进行处理，保证权益得到保障。

综上所述，履约保函和质保金在担保方式上存在一定的区别，通常情况下不能互相转换。但在特定情况下，通过双方协商并对合同进行修改，将履约保函转为质保金是有可能的。