近年来，我国四大国有银行在保障民工工资方面发挥着重要作用。这些银行为民工提供了一项重要的金融服务——民工工资保函。

所谓民工工资保函，是指银行根据用工企业的委托，在劳动合同中约定的一种担保方式。具体而言，银行将用工企业未支付的工资金额承诺由自己垫付，并向劳动者发放工资。这样一来，即使用工企业无法按时支付工资，民工也能够及时领取到自己应得的工资款项。同时，该保函还能为用工企业树立良好的社会形象，增强企业的信誉度。

四大国有银行认识到民工工资问题的重要性，积极参与解决方案。它们以其较高的信誉评级和广泛的分支网络，为民工工资保函提供了有力的支持。

首先，中国工商银行设立了“劳工科技微型贷款”项目，旨在为欠薪民工提供紧急救助资金。该项目通过全国性、专业化的劳务中介机构渠道，对民工进行授信，并根据民工合同中约定的月薪发放贷款额度。这样一来，欠薪民工可以通过银行提前收到自己的工资，避免出现生活困难。

其次，中国农业银行推出了“惠民信用卡”，专门为本市民工群体提供金融服务。通过该银行发放的惠民信用卡，民工不仅可以方便地领取工资、缴纳社会保险等，还可以享受一些金融优惠政策，为民工提供更多的便利和福利。

再次，中国建设银行通过与用工企业签订《劳动力供应合同》，将民工工资保函纳入合同约定，确保民工工资得到及时支付。该银行要求用工企业每月结算工资时，同时将工资存入到特定账户，并提供公正的证明材料，以保证银行能够按照合同约定支付工资。

最后，中国银行也为民工提供了类似的服务。该银行通过与用工企业签约，为民工发行工资卡，并提供账户查询、电话银行、网上银行等多种方式便于民工查询和使用自己的工资。

总体而言，四大国有银行的民工工资保函为解决欠薪问题提供了一种有效的方式。通过银行的介入，民工得以保障自己的合法权益，同时也促使用工企业更加规范、守法地履行支付工资的义务。相信在银行与政府的共同努力下，民工工资问题将会进一步得到解决。