解除合同履约保证金不退

当我们与他人签订合同时，往往会要求对方支付一笔履约保证金，以作为确保合同履行的一种方式。然而，有些情况下，当一方提前解除合同时，另一方却拒绝退还履约保证金，这就引发了争议。

首先，我们需要明确什么是履约保证金。履约保证金是在合同签订时由一方支付给另一方，作为确保其履行合同义务的一种经济担保措施。通常情况下，合同约定了在何种情况下可以解除合同，并且约定了解除合同后是否退还履约保证金。

然而，并非所有的合同中都明确定义了解除合同后的履约保证金退还规定。在这种情况下，判断是否应当退还履约保证金需要根据实际情况具体分析。

一般来说，如果一方违反了合同的约定，导致另一方无法继续履行合同义务，那么无论是哪一方提出解除合同，均应退还履约保证金。因为此时，违约方已经失去了要求保留履约保证金的权利。

但是，如果解除合同是由于不可抗力等特殊原因导致的，一方不能继续履行合同义务，并且合同中没有明确规定该情况下是否退还履约保证金，那么可以根据公平原则来判断。在这种情况下，应当综合考虑各种因素，包括合同的性质、解除合同的原因以及双方的利益等，来决定是否应当退还履约保证金。

有些人可能会认为，既然解除合同是由于特殊原因导致的，应当退还履约保证金。然而，在实际操作中，双方对于特殊原因的认定往往存在争议。因此，在解除合同时，未必可以一概而论地认为履约保证金必须退还。

总之，解除合同履约保证金是否退还，需要根据具体情况进行判断。合同中明确约定的情况下，应当按照约定执行；对于未明确约定的情况，需要综合考虑各种因素来做出判断。同时，建议在签订合同时，明确约定解除合同时履约保证金的退还问题，以避免后续争议。