履约保函包括农民工保证金 在建筑行业中，农民工是一个重要的劳动力来源。然而，由于很多企业在支付农民工工资上存在问题，农民工的权益无法得到有效保障。为了解决这一问题，履约保函不仅可以保护工程项目未完成时承包商支付给业主的款项，还可以保证农民工的工资和其他福利得到妥善支付。 首先，了解履约保函的基本概念是很重要的。履约保函是指在工程建设中，为了确保合同双方能够按照合同条款完全履行自己应尽的义务，甲方（通常是业主）要求乙方（通常是承包商）向其提供保函作为履约保证的一项形式。履约保函可以有效地保护业主的利益，同时也可以保障乙方（承包商）的权益，从而促进项目的顺利进行。 农民工保证金是履约保函的一个重要组成部分。在一些大型工程项目中，农民工的工资金额相对较大。如果承包商因为某种原因没有及时支付农民工工资，农民工将受到损害，并且给项目的顺利进行带来很大的困扰。因此，履约保函需要包括农民工保证金，以确保他们的工资和其他福利得到及时支付。 履约保函中的农民工保证金通常由承包商在合同签署时缴纳给业主。这笔保证金相当于一个经济保证，能够用于支付农民工的工资等费用。如果承包商不能按时支付农民工的工资，业主可以动用保证金来弥补这部分损失，确保农民工权益得到保护。 同时，为了更好地保障农民工的权益，履约保函中还可以约定一些具体条款。比如，可以规定在发生纠纷时，农民工可以直接向保函开出人（通常是银行）要求支付工资及其他费用。这种方式可以避免农民工因追索工资而受到二次伤害，更加便利和高效。 综上所述，履约保函不仅可以保护工程项目未完成时承包商支付给业主的款项，还可以保证农民工的工资和其他福利得到妥善支付。通过包括农民工保证金以及其他约定条款，履约保函在维护建筑行业的正常秩序、促进项目的顺利进行方面具有重要作用。因此，各方应加强对履约保函的认知，并在实际项目中广泛采用，从而提高整个行业的社会责任感和效率水平。