劳动仲裁保全担保费

在劳动仲裁程序中，为了防止当事人滥用诉讼权利，损害对方当事人的合法权益，我国法律规定了一系列的担保制度，其中之一便是财产保全担保制度。申请人申请财产保全，需要提供担保财产或缴纳保全担保费，以保障被申请人在财产保全错误的情况下能够得到及时有效的救济。

一、劳动仲裁保全担保费的概念及适用

劳动仲裁保全担保费是指，在劳动仲裁案件中，申请人为了防止被申请人转移、隐匿、变卖财产，以致将来无法执行仲裁裁决，而向仲裁委员会申请财产保全时，依法需要向仲裁委员会缴纳的一定数额的费用。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，劳动仲裁保全担保费的适用情形主要有两种：

1. 申请先予执行的：一方当事人可以申请仲裁委员会作出先予执行的裁决，要求对方当事人立即支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。申请人申请先予执行，应当提供担保。

2. 申请财产保全的：一方当事人可以申请仲裁委员会采取财产保全措施，冻结对方当事人的银行账户、查封、扣押其财产。申请人申请财产保全，应当提供担保。

二、劳动仲裁保全担保费的缴纳标准

关于劳动仲裁保全担保费的缴纳标准，目前法律法规并没有明确规定，实践中一般由仲裁委员会根据案件的具体情况，综合考虑申请保全的金额、保全措施的种类、被申请人的财产状况等因素，在合理的范围内确定。

一般而言，劳动仲裁保全担保费的数额不会太高，通常为申请保全标的额的5%到10%之间。如果申请人认为仲裁委员会确定的担保数额过高，可以与仲裁委员会协商解决，也可以向上一级人民法院申请复议。

三、劳动仲裁保全担保费的退还

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的解释（一）》第六十一条的规定，劳动仲裁保全担保费的退还，一般遵循以下原则：

1. 申请人胜诉的：如果案件经过审理，仲裁委员会支持了申请人的诉讼请求，那么被申请人需要承担申请人因申请保全所支出的费用，包括保全担保费，仲裁委员会应当将保全担保费退还给申请人。

2. 申请人败诉的：如果案件经过审理，仲裁委员会驳回了申请人的诉讼请求，那么申请人需要承担因申请保全给被申请人造成的损失，仲裁委员会可以将保全担保费用于赔偿被申请人的损失，不足部分由申请人补足。

3. 达成调解协议并履行的：如果双方当事人达成了调解协议，并且协议中没有对保全担保费的处理方式进行约定，则仲裁委员会应当将保全担保费退还给申请人。

四、不缴纳保全担保费的后果

如果申请人不按照仲裁委员会的要求缴纳保全担保费，仲裁委员会将不会受理其财产保全申请。此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条的规定，申请人提供担保后，如果其申请是虚假的，或者其滥用申请权，给被申请人造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、结语

劳动仲裁保全担保费制度的设立，一方面能够预防当事人滥用权利，保障对方当事人的合法权益;另一方面也能够促使申请人更加谨慎地行使诉讼权利，避免不必要的损失。但需要注意的是，目前的法律法规对劳动仲裁保全担保费的规定还比较笼统，缺乏具体的可操作性，在实践中容易引发争议。因此，建议相关部门能够尽快出台更加完善的法律法规，对劳动仲裁保全担保费的缴纳标准、退还程序等做出更加明确的规定，以更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。