工伤财产保全费谁承担呢？

在工伤事故发生后，为了防止当事人转移、隐匿财产，损害劳动者及其近亲属的合法权益，劳动者一方可以申请财产保全。然而，财产保全需要一定的费用，那么，这些费用应该由谁来承担呢？本文将从法律规定、实务操作以及相关争议等方面进行探讨。

一、法律规定

我国法律并未对工伤财产保全费的承担主体作出明确规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条的规定，申请有财产保全的，申请人应当提供担保，不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。

根据上述法律规定，可以得出以下结论：

申请财产保全需要提供担保。担保的目的是为了防止申请人滥用保全权利，损害被申请人的合法权益。如果申请人败诉，需要赔偿被申请人因保全所遭受的损失。

然而，该法条并没有明确规定由谁来承担财产保全的费用。在司法实践中，通常由申请人先行垫付，最终的承担方式则需要根据案件的具体情况而定。

二、实务操作

在实践中，法院对于工伤财产保全费的承担方式，通常会根据以下因素进行考量：

申请保全的必要性：如果法院认为申请保全是必要的，则更倾向于由败诉方承担保全费用。 案件的胜败情况：胜诉方通常可以要求败诉方承担保全费用，包括担保费、保全费等。 双方的过错程度：如果双方都有一定过错，法院可能会根据过错程度的比例来分担保全费用。 当事人的经济状况：如果一方当事人经济状况较差，法院可能会考虑减免其部分或全部保全费用。

例如，在一些案件中，如果劳动者一方能够提供充分的证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，法院可能会认为申请财产保全是必要的，最终判决由败诉的用人单位承担保全费用。反之，如果劳动者一方无法提供充分的证据，法院可能会认为申请保全缺乏必要性，最终驳回保全申请，并由劳动者一方承担保全费用。

三、相关争议

由于法律规定不明确，工伤财产保全费的承担问题在实践中也存在一些争议。例如，一些人认为，为了更好地保障劳动者的权益，应该由用人单位承担保全费用。他们认为，用人单位作为事故的责任方，更有能力承担保全费用，并且由用人单位承担保全费用也更能体现法律的公平正义。

然而，也有人认为，由用人单位承担保全费用可能会导致滥用保全的情况增多，不利于司法资源的合理配置。他们认为，应该根据案件的具体情况来确定保全费用的承担主体，不能一概而论。

四、建议

针对工伤财产保全费承担问题，提出以下建议：

完善相关法律法规，明确保全费用的承担主体。建议相关部门尽快出台相关法律法规，明确规定工伤财产保全费用的承担主体，以及具体的承担方式和标准，以减少司法实践中的争议。 加强对劳动者法律援助的力度。对于经济困难的劳动者，可以提供法律援助，帮助他们申请减免保全费用，以保障其合法权益。 加强对用人单位的法制宣传教育。引导用人单位依法履行义务，主动配合劳动者进行财产保全，避免不必要的诉讼纠纷。