## 劳动合同财产保全怎么写？

在劳动合同关系中，由于用人单位和劳动者之间存在着经济利益关系，一旦发生争议，一方当事人可能会转移、隐匿财产，导致对方无法实现胜诉权益。为了防止此类情况发生，保障胜诉方的合法权益，法律规定了财产保全制度。劳动合同财产保全，是指在劳动争议案件中，法院或仲裁机构根据申请人的申请，对被申请人可能转移、隐匿、损毁的财产采取强制措施，以保证将来生效的法律文书能够得到执行的制度。

**一、劳动合同财产保全的适用情形**

根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，以下几种情形可以申请劳动合同财产保全：

1. 案件需要采取财产保全措施才能保证将来判决、裁决的执行。 这是申请财产保全的最主要情形。例如，劳动者申请支付拖欠工资，但用人单位存在转移财产的风险，此时劳动者就可以申请财产保全。

2. 情况紧急，不立即申请财产保全将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。 例如，用人单位恶意转移财产，意图逃避支付劳动者工资，劳动者可以紧急申请财产保全。

3. 法律、法规规定的其他情形。

需要注意的是，并非所有劳动争议案件都可以申请财产保全。申请人需要提供相应的证据证明符合以上条件，才能得到法院或仲裁机构的支持。

**二、劳动合同财产保全的对象**

劳动合同财产保全的对象是指被申请人可以用于清偿债务的财产，包括但不限于：

1. 货币、存款

2. 房屋、土地

3. 车辆、船舶、航空器

4. 机器设备、原材料、产品

5. 债权、股权、知识产权等其他财产权利

需要注意的是，财产保全的范围应当与其请求标的额相适应。例如，劳动者请求支付5万元工资，则财产保全的范围不应超过5万元。

**三、如何申请劳动合同财产保全**

申请劳动合同财产保全需要提交书面的申请书，并提供相应的证据材料。具体步骤如下：

1. **准备材料：**

(1) 财产保全申请书：应写明申请人、被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由、财产保全的标的和金额、担保情况等内容。

(2) 能够证明符合财产保全条件的证据材料：例如劳动合同、工资条、银行流水、证人证言等。

(3) 财产线索材料：例如被申请人的房产证、车辆登记证书、银行账户等。

(4) 申请人需提供担保财产：申请财产保全需要提供担保，担保的方式包括保证、抵押、质押等。如果没有提供担保，法院或仲裁机构可以驳回申请。

2. **提交申请：** 将准备好的材料提交至有管辖权的法院或仲裁机构。

3. **法院或仲裁机构审查：** 法院或仲裁机构会在收到申请后进行审查，决定是否采取财产保全措施。

4. **作出裁定：** 法院或仲裁机构会在5日内作出裁定，如果裁定采取财产保全措施，会立即开始执行。

**四、注意事项**

1. 及时申请： 财产保全的申请应当在起诉或者申请仲裁之前、期间或者之后提出。为了避免被申请人转移财产，建议尽早申请财产保全。

2. 提供充分的证据： 申请人需要提供充分的证据证明其符合财产保全的条件，否则法院或仲裁机构可能会驳回申请。

3. 提供被申请人的财产线索： 申请人需要尽可能多的提供被申请人的财产线索，以便法院或仲裁机构能够及时采取保全措施。

4. 及时补充担保：** 如果担保不足或者担保财产价值减少，申请人应当在法院或仲裁机构指定的期限内补充担保，否则法院或仲裁机构可以解除财产保全。

5. 恶意申请将承担法律责任： 如果申请人恶意申请财产保全，给被申请人造成损失的，应当承担赔偿责任。

总之，劳动合同财产保全是保障劳动者合法权益的重要手段，但申请财产保全也需要满足一定的条件。劳动者在申请财产保全时，应当充分了解相关法律规定，并咨询专业人士的意见，以提高申请成功的概率，切实维护自身合法权益。