财产保全期间工资被取走

财产保全，是指人民法院在诉讼过程中，为防止当事人（主要是被告）转移、隐匿、挥霍财产，对财产采取的强制措施，以保障将来生效判决能够顺利执行。工资作为公民个人财产的重要组成部分，在符合法定条件的情况下，也可能成为法院采取财产保全措施的对象。然而，实践中，有些当事人可能会在财产被保全的情况下，将工资取出使用，这无疑会对案件的顺利审理和执行造成阻碍。

本文将从以下几个方面，对“财产保全期间工资被取走”这一问题进行探讨：

一、财产保全的适用条件及范围

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院可以根据申请人（通常是原告）的申请，或依职权采取财产保全措施，但必须同时具备以下条件：

1. 案件属于人民法院受理的民事案件，包括合同纠纷、侵权纠纷等；

2. 申请人必须提供担保，以防止财产保全错误造成被申请人（通常是被告）的损失；

3. 必须有证据证明，不采取财产保全措施，将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害，或者使判决难以执行。

财产保全的范围包括当事人的各种财产，包括但不限于动产、不动产、银行存款、股票、工资等。对于工资，一般情况下，法院会考虑被申请人的基本生活需要，采取“部分冻结”的方式，即只冻结超出当地最低生活保障标准的那部分工资。

二、财产保全期间工资被取走的后果

在人民法院已经采取财产保全措施的情况下，如果被申请人仍然将工资取出使用，则可能构成以下几种违法行为：

1. 拒不执行判决、裁定罪：如果案件已经经过法院审理，并作出生效判决、裁定，要求被申请人支付相应款项，但其却将被保全的工资取出使用，则可能构成拒不执行判决、裁定罪；

2. 妨害司法秩序罪：如果被申请人的行为，严重干扰了正常的司法秩序，造成恶劣的社会影响，则可能构成妨害司法秩序罪；

3. 民事违法行为：即使不构成犯罪，被申请人的行为也属于民事违法行为，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，直至其履行义务。

三、如何避免财产保全期间工资被取走

为避免出现财产保全期间工资被取走的情况，可以采取以下措施：

1. 加强对被申请人的法制教育，使其了解财产保全的相关规定，以及违反规定的法律后果；

2. 法院在采取财产保全措施时，应尽量选择“直接冻结”的方式，即直接冻结被申请人在银行的账户，避免其通过其他方式取出工资；

3. 加强对银行等金融机构的监管，要求其严格执行法院的保全裁定，不得擅自解冻被保全的账户。

四、结语

财产保全制度，是保障胜诉当事人合法权益的重要手段。在财产保全期间，任何单位和个人都应当严格遵守法律规定，不得擅自处分被保全的财产。对于违反规定的行为，应当依法追究其法律责任，维护司法权威和社会公平正义。