公司财产保全后工资能发吗？
## 一、公司财产保全的含义
p>公司财产保全是指在诉讼或执行程序中，法院或者人民法院对公司的财产进行暂时性冻结或查封，防止公司擅自处分其财产，以保障债权人的合法权益。
## 二、公司财产保全后发放工资的规定
p>根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。即使公司财产被保全，也不得拖欠或克扣劳动者的工资。
p>《最高人民法院关于审理涉及公司财产保全案件若干问题的规定》第三条明确指出，劳动者的工资，"人民法院不予保全。"。
## 三、公司财产保全后发放工资的具体措施
### 1. 保全部门配合
p>劳动者可以向法院申请发放工资。法院保全部门在接到申请后，应当及时与公司协调，了解公司被保全财产的实际情况，制作保全清单，确定可供发放工资的财产。
### 2. 公司主动发放
p>公司在接到法院通知后，应当主动向劳动者支付欠发的工资。如果公司无能力支付，可以申请法院执行。
### 3. 劳动者申请执行
p>如果公司未及时发放工资，劳动者可以向法院申请执行。法院受理后，将强制公司执行支付工资的裁定。
## 四、财产保全后工资发放的保障机制
### 1. 法律保障
p>《劳动法》、《最高人民法院关于审理涉及公司财产保全案件若干问题的规定》等法律法规明确保障了劳动者在公司财产被保全后获得工资的权利。
### 2. 执行保障
p>法院拥有强制执行的权力。如果公司拒不支付工资，劳动者可申请法院执行，强制公司履行支付工资的义务。
## 五、特殊情况下的处理
### 1. 保全范围不明确
p>如果法院保全公司财产的范围不明确，导致公司无法确定可供发放工资的财产，劳动者可以向法院申请明确保全范围。
### 2. 公司经营异常
p>如果公司经营异常，无法正常支付工资，劳动者可以向法院申请解除公司财产保全，以保障自己的工资权益。
## 六、结语
p>公司财产保全后，劳动者的工资发放不受影响。法律和法院执行保障系统共同保障了劳动者的合法权益。劳动者遇到拖欠工资的情况，应及时采取法律措施维护自己的权利。
