公司欠缴社保可以申请财产保全吗？

在现代社会，社保已经成为保障劳动者基本权益的重要制度。然而，部分企业由于经营不善或其他原因，可能会出现欠缴社保费用的情况，这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也损害了社会保险基金的安全。那么，面对公司欠缴社保的情况，劳动者可以申请财产保全吗？

一、 什么是财产保全？

财产保全是指人民法院在当事人起诉前或诉讼过程中，为防止当事人（通常是被申请人）转移、隐匿、变卖财产，损害申请人利益，而依法采取的冻结、查封、扣押、监管等措施，以保证将来判决生效后能够得到顺利执行的一种保障制度。

二、 公司欠缴社保可以申请财产保全吗？

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，申请财产保全需要满足以下条件：

申请人必须是与本案有利益关系的公民、法人或其他组织。 申请人必须提供被申请人可能转移、隐匿、变卖财产的证据。 申请财产保全的金额必须与申请人的诉讼请求或可能遭受的损失相适应。 采取财产保全措施不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

因此，劳动者在遇到公司欠缴社保的情况时，可以根据上述条件判断是否可以申请财产保全。如果公司存在转移资产、逃避债务的风险，且劳动者能够提供相关证据，就可以向人民法院申请对公司的财产进行保全，以保障自己的合法权益。

三、 如何申请财产保全？

劳动者申请财产保全，需要提交书面申请书，并提供以下材料：

申请人身份证明材料。 公司欠缴社保的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。 公司存在转移资产、逃避债务风险的证据，如公司法定代表人变更、公司账户异常变动等。 财产保全申请书中需要明确具体的保全请求、事实和理由。

法院在收到申请材料后，会进行审查，符合条件的，会在48小时内做出裁定，并采取相应的保全措施。如果不符合条件，法院会驳回申请。

四、 注意事项

劳动者在申请财产保全时，需要注意诉讼时效的问题。根据相关法律规定，劳动者主张公司补缴社保费用的诉讼时效为三年。 财产保全是一种应急措施，最终目的是为了保障判决的顺利执行。劳动者在申请财产保全后，还需要及时提起诉讼，通过诉讼程序解决社保纠纷。 建议劳动者在申请财产保全和提起诉讼的过程中，咨询专业律师的意见，以更好地维护自身的合法权益。

五、 总结

公司欠缴社保不仅损害了劳动者的切身利益，也违反了国家法律法规。劳动者在遇到这种情况时，要勇敢拿起法律武器维护自己的权益。申请财产保全是一种有效的措施，可以防止公司转移资产、逃避债务，为最终解决社保纠纷提供保障。

需要注意的是，本文仅供参考，具体情况还需要根据实际情况和相关法律法规进行判断。建议在遇到相关问题时，及时咨询专业律师的意见，以获得更准确、专业的法律帮助。