劳动仲裁后如何财产保全

劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议时，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决争议的一种法律程序。在劳动仲裁作出裁决后，如用人单位拒不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院执行。然而，在执行过程中，劳动者可能会面临用人单位转移或隐匿财产，导致执行困难的情况。因此，劳动者在劳动仲裁后采取及时有效的财产保全措施就非常必要。

财产保全是指法院在执行程序中，对被执行人的财产采取临时性措施，以防止其转移、隐匿或毁损财产，确保可供执行。在劳动仲裁案件中，申请财产保全的条件是：申请人有证据证明被申请人有转移、隐匿或者毁损财产等危害债权实现的行为，或有证据证明被申请人有可能会转移、隐匿或者毁损财产。申请人应当提供担保，否则法院不予保全。

财产保全的方式

劳动仲裁后申请财产保全的方式主要有以下几种：

冻结银行存款：劳动者可向法院申请冻结用人单位在银行的存款账户，防止其转移或提取资金。 查封动产：劳动者可申请法院查封用人单位的动产，如办公设备、车辆等，以防止其出售或转移。 查封不动产：劳动者可申请法院查封用人单位的不动产，如厂房、土地等，以防止其出售或抵押。 对股东权益进行保全：对于由自然人股东出资设立的公司，劳动者可申请法院对股东的股权进行保全，以防止其转移股权规避执行。

申请财产保全的程序

劳动者申请财产保全需要提交以下材料：

申请书：申请书中应写明被申请人的基本信息、申请保全的具体财产、保全的理由及保全的额度。 劳动仲裁裁决书：劳动仲裁裁决书是证明债权合法有效的重要证据。 担保措施：申请人应当提供担保，担保金额一般为申请保全的财产价值的10%-20%。 申请费用：财产保全需要缴纳一定的申请费。

申请人将上述材料提交法院后，法院会对材料进行审查。审查合格后，法院一般会在5个工作日内作出是否准予财产保全的裁定。如法院准予财产保全，会向有关单位发出协助执行通知书，协助执行冻结、查封、扣押等措施。

财产保全的期限

财产保全的期限一般为6个月。如劳动者在6个月内未能向法院申请强制执行，或法院在6个月内尚未作出执行裁定，财产保全措施自动解除。在此期间，劳动者可以向法院申请延长财产保全期限，但延长的期限不得超过6个月。

财产保全解除

财产保全解除的情形主要有以下几种：

被申请人履行裁决：被申请人全面履行生效的劳动仲裁裁决后，法院会解除财产保全措施。 申请人不申请执行：申请人在6个月内未向法院申请强制执行，或法院在6个月内尚未作出执行裁定，财产保全措施自动解除。 法院认为不需要继续保全：法院认为不需要继续保全时，会解除财产保全措施。 申请人不履行担保义务：申请人不履行担保义务，如未及时追加担保或担保无效，法院会解除财产保全措施。

财产保全解除后的责任

在财产保全解除后，如用人单位最终履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者对应的担保义务也会解除。若被申请人最终未履行生效的劳动仲裁裁决，而劳动者提供的担保不足以弥补用人单位欠付的款项，劳动者可能需要承担一定的赔偿责任。

小结

劳动仲裁后申请财产保全是保护劳动者合法权益的有效措施。劳动者在申请财产保全时，应注意搜集证据证明被申请人有转移、隐匿或毁损财产等危害债权实现的行为，并在6个月的保全期限内及时向法院申请执行，以避免财产保全措施自动解除。