江苏社保全省合并

为了进一步完善社会保障体系，维护社会和谐稳定，经江苏省委、省政府研究决定，自2022年1月1日起，江苏省将正式实施社保全省合并。合并后，参保人员的社保关系将统一管理，实现全省范围内参保、缴费、待遇领取一体化。

合并背景

江苏省地域辽阔，经济发展水平差异较大。过去，各市（县）社保机构独立运作，参保待遇标准不一，参保人员跨省市工作时，社保缴纳和待遇领取手续繁琐，存在一定的不便性。为了打破区域壁垒，统筹全省社会保障资源，实现更加公平、更可持续的发展，江苏省决定实施社保全省合并。

合并内容

社保全省合并主要涉及以下几个方面:

参保关系合并:参保人员的社保关系将统一纳入江苏省社保中心管理，实现参保关系在全省范围内有效衔接。 缴费标准统一:全省将实行统一的职工基本养老保险缴费标准、失业保险缴费标准、工伤保险缴费标准和生育保险缴费标准。 待遇标准统一:按照省统一标准，对全省参保人员的养老、医疗、失业、工伤和生育等社保待遇进行统一调整。 经办服务一体化:建立全省统一的社保经办服务平台，实现参保人员信息查询、社保缴费、待遇领取等业务的网上办理和跨区域办理。

合并意义

江苏社保全省合并意义重大，主要体现在以下几个方面:

有利于完善社会保障体系:全省合并后，社保制度更加统一、规范，参保人员的社保权益得到切实保障。 有利于促进区域协调发展:打破区域壁垒，在全省范围内实现社保待遇公平化，推动区域经济协调发展。 有利于提升经办服务水平:建立统一的经办服务平台，提供便捷高效的经办服务，提升参保人员的满意度。 有利于优化营商环境:统一的社保标准和经办服务，减少企业和参保人员的负担，优化营商环境，吸引和留住人才。

政策解读

为了帮助公众更好地理解社保全省合并政策，我们对相关政策内容进行了解读:

参保人员如何进行参保关系转移?

参保人员可以在户籍地或工作地社保经办机构办理参保关系转移手续。转移时，需提供身份证、社保卡等相关材料。

社保缴费标准如何调整?

全省统一的社保缴费标准如下:

职工基本养老保险:企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按本人工资的8%缴纳。 失业保险:企业按职工工资总额的1%缴纳，职工不缴纳。 工伤保险:企业按职工工资总额的0.5%至2%缴纳，职工不缴纳。 生育保险:企业按职工工资总额的0.5%缴纳，职工不缴纳。 社保待遇如何领取?

参保人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，可凭身份证、社保卡等相关材料，到户籍地或居住地社保经办机构办理退休金或相关待遇领取手续。

社保查询和经办服务有哪些渠道?

参保人员可以通过以下渠道查询社保信息和办理经办服务:

江苏省社保中心官网 全省统一的社保经办服务热线 各市（县）社保经办机构

实施细则

江苏省社保全省合并实施细则将于近期公布。请参保人员及时关注相关信息，妥善安排好自己的社保事宜。

政策展望

江苏社保全省合并是一项惠及全民的重大改革举措。随着政策的深入实施，将进一步完善江苏省社会保障体系，为全省人民提供更加公平、更可持续的社会保障服务。展望未来，江苏省将继续推进社会保障改革创新，不断提升社会保障水平，让人民群众共享社会发展成果，共建更加美好的美好江苏。