尊敬的法院：

我是原告（姓名），现就被告（姓名）未支付劳动报酬一事，依据《中华人民共和国劳动法》第89条等相关法律规定，向贵庭提起诉讼保全工资的申请，并陈述如下：

一、案件基本情况

我与被告签订了劳动合同，从（日期）起作为（职务）工作于（单位）。根据双方约定，我的劳动报酬应当为（具体金额）元/月。

然而，自（日期）起，被告开始拖欠我的工资。多次催讨后，被告仍不履行支付义务，给我的生活造成了严重困扰，因此我不得不向贵庭提起诉讼保全工资的申请。

二、证据材料

1. 加入劳动合同原件及复印件：证明我与被告之间存在劳动关系。

2. 工资核算表：详细记录了被告拖欠我工资的时间和金额。

3. 聊天记录、短信、邮件等通讯记录：证明了我多次催要工资的事实。

4. 盖有单位公章的催款函：证实我已向被告邮寄催款函，并记录了被告未履行支付义务的事实。

三、诉讼请求

1. 要求被告立即支付拖欠的工资，共计（具体金额）元。

2. 要求被告支付滞纳金，按照《劳动法》第78条规定计算。

3. 要求被告承担本案的诉讼费用及维权合理费用。

四、相关法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第14条：规定劳动者享受平等就业的权利，劳动者与用人单位以自愿为原则签订劳动合同。

2. 《中华人民共和国劳动法》第39条：规定用人单位应当按照劳动合同的约定，如期足额支付劳动者的工资报酬。

3. 《中华人民共和国劳动法》第89条：规定劳动者对用人单位主张劳动报酬等权益的诉讼时效为一年。

五、申请事项

现特向贵庭申请，依法对被告采取措施保全我的工资，确保我能够及时获得应得的报酬。

附件：证据材料复印件。

特此申请。

原告：

年 月 日