履约保证金过高显失公平

履约保证金是指在签订合同时，一方向另一方支付的一定金额或提供的财产作为保证，以确保合同的履行。它是一种保护交易双方权益的手段，防止合同违约和损失的发生。然而，近年来履约保证金的数额呈逐年增长的趋势，有时过高的履约保证金反而显露出公平缺失的问题。

首先，履约保证金过高使得小企业或个人无法承担

大部分时候，履约保证金作为交易双方履行合同的一种担保方式，其数额应当合理，以使两个交易方都能够承担。然而，在某些行业或市场上，履约保证金的金额越来越高，不少小企业或个人难以负担。这种情况会导致市场上的大企业占据更多的竞争优势，而对小企业或个人形成一定的限制，从而破坏公平竞争的环境。

其次，履约保证金过高容易导致滥用

过高的履约保证金可能会激发一些企业或个人的滥用行为。他们可能通过提高履约保证金的金额来迫使交易对方接受不公平的合同条款，或者恶意胁迫交易对方。这种滥用行为进一步加剧了合同交易的不对等性，使得履约保证金成为一种压迫性的工具，而不是保障合同履行的手段。

最后，履约保证金过高容易导致合同失去约束力

如果履约保证金的数额过高，超出了合同违约所应承担的合理损失，那么履约保证金对于交易双方的约束力就会丧失。例如，如果一方在签订合同时支付了过高的履约保证金，那么他就可能因此而不再将合同履行当做自己应尽的义务，而反而视之为一种弃权的方式。这样的情况下，履约保证金失去了原本的作用，合同约束力变得模糊不清。

综上所述，履约保证金过高会导致小企业或个人无法承担、滥用行为加剧和合同约束力丧失等问题。在制定履约保证金的政策或规定时，应当注重公平和合理性，避免过高的履约保证金对市场和经济造成不利影响。只有保持公平竞争的环境，才能促进合同履行和市场的健康发展。