履约保证金不合理

履约保证金是指在签订合同时，承诺支付一定数额给对方，以保证履行合同义务的一种约定。然而，在实际操作中，有些履约保证金的金额过高，并且存在一些不合理之处。

首先，履约保证金的金额过高。根据法律规定，履约保证金的数额应当与合同的价款相当，并且不得超过价款的一定比例。然而，在一些合同中，履约保证金的数额远远超出了实际的合同价款，导致了不必要的经济负担。特别是在一些中小企业面临融资难、资金短缺的情况下，高额的履约保证金无疑加重了企业的经营压力。

其次，履约保证金的使用不透明。在一些合同中，对于履约保证金的使用情况并未明确规定，导致了一些合同订立方可以任意支配这笔金额。这种不透明的问题使得合同弱势方难以保障自身权益，一旦发生合同纠纷，很可能无法获得应有的赔偿。

此外，履约保证金的退还程序繁琐。按照法律规定，如果双方在合同履行期满后没有争议，应当及时返还履约保证金。然而，在实际操作中，有些合同方对于履约保证金的退还程序设置了许多条件，例如要求提供一系列证明文件，或者需要律师出具意见等。这种繁琐的程序不仅增加了合同弱势方的成本，同时也增加了履约保证金退还的不确定性。

综上所述，履约保证金在一些情况下存在不合理的问题。为了维护合同双方的合法权益，有关部门应当对履约保证金的金额进行限制，明确其使用规定，并简化退还程序，以促进合同履约的公平和便利。