履约保证金跟暂列金是企业财务管理中常见的概念，但两者并不完全相同。下面将从定义、性质、用途等方面进行比较，帮助大家更好地理解这两个概念。

一、定义

履约保证金，顾名思义，是指当事人为保证合同履约义务，按照相关法律法规要求，按约定数额提供给对方的资金。它是为了保证合同的履行而提供的一种保证形式。

暂列金，是指企业根据业务需要，在资金往来中在会计科目中临时列支、暂时保管的资金。

二、性质

履约保证金是一种保证合同履行的约束性财务安排。它体现了当事人的履约意愿，并承担了一定的法律责任。履约保证金的支付是根据合同约定进行的，当履约保证金实际被用于弥补损失时，它就具有了监督、约束的作用。

暂列金是一种财务管理工具，它主要用于解决企业短期资金的周转问题。与履约保证金不同，暂列金是企业内部的一种临时资金，不涉及对外的支付或保证义务。

三、用途

履约保证金主要用于以下几个方面：

1. 补偿损失：若合同一方无法按约定履行合同义务，对方可以要求支付履约保证金。当出现违约情况时，受损害方可以使用履约保证金来弥补损失。

2. 确保履约：履约保证金的存在可增加合同当事人的履约意愿，使其更加努力地履行合同义务。

3. 解决争议：若合同一方对履约保证金的使用存在争议，双方可以通过协商、仲裁等方式解决纠纷。

暂列金主要用于以下几个方面：

1. 资金周转：暂列金主要用于解决企业经营活动中资金周转不畅的问题，确保企业正常经营。

2. 临时支出：企业某些临时支出，如设备维修费用、业务拓展费用等，可以通过暂列金来支付，避免对公司资金造成较大的影响。

3. 保障账目准确性：通过暂列金的设立，企业可以及时记录、归集相关流动资金，保证财务账目的准确性。

四、监管

履约保证金的支付和使用，受到相关法律法规的严格监管。当事人应当依法支付并保管好履约保证金，确保其按照合同约定使用。

暂列金的使用，一般受到企业内部的财务管理制度约束，需经过相关部门的审批才能使用，并应及时进行核销。

五、总结

综上所述，履约保证金和暂列金在概念、性质、用途和监管方面存在一定差异。履约保证金是为了保证合同履约而支付的一种保证形式，具有约束性和监督作用；而暂列金则是企业内部的一种临时资金，主要用于解决资金周转问题。熟悉这两个概念的区别，有助于企业在日常财务管理中的正确运用。