劳务公司是一种提供人力资源外包服务的企业，为其他企业或机构提供各种劳务人员招聘、管理和培训等服务。在与客户签订合同时，有些客户要求劳务公司提供银行保函作为保障，以确保合同履行过程中的风险。

银行保函是指银行作为保证人，对合同中的一方（被保证人）向另一方（受益人）提供的担保方式。一般分为投标保函、履约保函和预付款保函等。劳务公司与客户签订合同时提供的银行保函，一般属于履约保函。可以作为合同双方约定的一种履约保证，确保劳务公司能按合同规定向客户提供合格的人员和服务。

然而，劳务公司能否开具银行保函，取决于多个因素：

首先，劳务公司需要有良好的信用记录和资信状况。银行保函作为一种担保方式，银行会对劳务公司的信用状况进行评估，包括是否有不良信用记录、是否有还款能力等。如果劳务公司的信用记录不佳，银行可能会拒绝开具银行保函。

其次，劳务公司需要有一定的财务实力。银行保函的开立需要劳务公司提供一定的担保金额，以确保在合同履行过程中出现问题时能够及时偿付。如果劳务公司的财务状况不稳定，资金链较紧张，银行可能会拒绝开具银行保函。

第三，劳务公司需要选择信誉良好的银行合作。银行保函作为一种银行担保业务，劳务公司需要选择信誉良好、有一定规模的银行作为合作伙伴。这样可以增加劳务公司的信誉度，提高开具银行保函的成功率。

最后，劳务公司需要与客户建立良好的合作关系。劳务公司开具银行保函，也需要获得客户的认可和支持。只有与客户建立起良好的合作关系，客户才会同意劳务公司开具银行保函。另外，劳务公司还需要与客户明确约定保函的具体条款和金额，以确保保函的合法性和有效性。

综上所述，劳务公司能否开具银行保函是一个综合性的问题，需要考虑企业自身的信用记录、财务状况，选择合作的银行，以及与客户的合作关系等因素。只有在具备良好的信用记录和资信状况的前提下，劳务公司才有可能开具银行保函并获得客户的认可。