中铁四局劳务履约保证金是指在中铁四局与劳务合作单位签署劳务合同时，劳务单位按照一定标准向中铁四局缴纳的一定金额的保证金。它是保障劳务单位履行合同义务的一种方式，同时也是对劳务单位信誉度的一种检验和约束。

首先，中铁四局劳务履约保证金的缴纳标准一般是根据合同金额的一定比例确定的。例如，如果劳务合同金额为100万元，那么根据规定比例，劳务单位需要向中铁四局缴纳10万元作为履约保证金。这个履约保证金通常在合同签订后的一定时间内缴纳，劳务合作期满并经验收通过后可以退还。

其次，中铁四局劳务履约保证金主要起到了以下几个方面的作用：

1.保证劳务单位履行合同义务。通过缴纳保证金，劳务单位在合同期限内会更加积极主动地履行合同约定的各项义务，以确保工程的顺利进行。如果劳务单位不按合约要求履行义务，中铁四局可以使用保证金来进行相应的赔偿。

2.约束劳务单位的信誉度。劳务单位缴纳保证金是对其信誉度的一种体现，也是对其承诺履行能力的一种检验。劳务单位如果能够按时足额缴纳保证金，表明其正规经营、有一定规模，并且对工程质量有一定的保证。这样有助于中铁四局选择合作单位，降低合作风险。

3.处理合同纠纷的一种方式。如果在劳务合作过程中发生了争议，无法达成一致的情况下，中铁四局可以依据合同约定，通过扣除保证金的方式进行处理。这样可以减少双方的纠纷和损失。

综上所述，中铁四局劳务履约保证金是一种合理的经营管理措施，它既可以保障劳务单位的履约能力，又可以约束劳务单位的信誉度，有效地维护了中铁四局与劳务单位之间的合作关系。同时，在实际操作中，中铁四局也应该确保保证金管理的透明度和合规性，加强与劳务单位的沟通和协商，以提高合作的效率和质量。