履约保证金是指双方在签订合同的过程中，为确保合同履行的一方给予另一方的一定金额。在合同履行过程中，如果一方违约导致合同无法履行，那么对方有权利扣除履约保证金作为违约金。

然而，对于履约保证金的扣除是否需要缴纳税金这个问题，一直存在争议。

在税收制度中，履约保证金扣除是否需要缴纳税金，主要取决于以下两个方面的考虑。

首先是履行义务的确定。履约保证金是为了确保合同能够顺利履行而设立的，一方违约导致无法履行合同，对方扣除履约保证金是受到违约方的损害，所以扣除的履约保证金并不属于收益，因此不需要缴纳税金。

其次是税法的规定。根据我国《企业所得税法》的规定，凡是企事业单位所取得的所得，都应当缴纳企业所得税。所以，在税法的角度来看，履约保证金扣除是否需要缴纳税金，与履行义务的确定无关，而是需要纳税人按照法定比例缴纳企业所得税。

对于个人来说，根据我国《个人所得税法》的规定，纳税人取得的“劳动报酬、稿酬和特许权使用费”等所得，都需要缴纳个人所得税。因此，如果个人作为履约保证金的收款方，那么按照个人所得税的规定，应当将履约保证金纳入个人所得税的范畴，进行相应的纳税。

综上所述，对于企事业单位来说，履约保证金扣除不需要缴纳企业所得税；而对于个人来说，履约保证金扣除需要纳入个人所得税的范畴进行相应的缴纳。然而，纳税义务始终是个人和企事业单位应当履行的法定义务，不能因为履约保证金的收款方不同而有所差异。