履约保证金是指在签订合同的时候，为了确保合同实施过程中一方能够履行自己的义务，而由一方向另一方支付的一定金额的保证金。违约金是指在合同规定的情况下，一方因违反合同约定而向另一方支付的一定金额的赔偿金。那么，履约保证金加违约金在法律上是否合法呢？

首先，我们来看履约保证金。履约保证金是为了保障合同的履行而设立的，其目的是鼓励合同一方履行合同，并提供对方在履行过程中的经济保障。履约保证金的设置一般在合同中具体约定，并经过双方协商一致。由于履约保证金属于自愿缴纳、自愿退还，不属于强制，所以在法律上是合法的。

接下来，我们来看违约金。违约金是在合同中约定一方违约时应当向对方支付的赔偿金，其目的是对于违约方的违约行为进行预先约定的经济惩罚，以保护对方的权益。违约金的数额一般由双方在合同中约定，并经过双方协商一致。由于违约金的设置是为了维护合同的有效性和保护对方的权益，所以在法律上是合法的。

那么，履约保证金加违约金合法吗？答案是是。履约保证金的设置是为了确保合同的履行，而违约金的设置是为了惩罚违反合同的行为。当一方违反合同约定，未能履行合同义务时，对方可以要求支付违约金，并可以扣除履约保证金进行赔偿。这样的设置是合理的，既可以保障合同的履行，又可以对违约方进行经济惩罚，从而保护当事人的合法权益。

总的来说，履约保证金加违约金在法律上是合法的。履约保证金的设置是为了确保合同的履行，而违约金的设置是为了对违约方进行经济惩罚。当一方违反合同约定时，对方有权要求支付违约金，并可以扣除履约保证金进行赔偿。这样的设置合理合法，能够保障当事人的合法权益。