履约保函是指在签订合同时，甲方为保证合同的履行，向乙方提供的一种担保方式。通常情况下，履约保函都有一个到期日，即保函的有效期限。然而，有时候合同可能没有明确说明履约保函的到期日，这就给双方当事人带来了一些困扰。

首先，当履约保函到期日没有明确规定时，应该参考一般的法定期限。根据相关法律法规的规定，对于没有明确约定期限的履约保函，通常视为有效期为一年。也就是说，保函自发出之日起一年后失效。

其次，当合同没有规定履约保函到期日，但约定了履行期限时，保函的到期日应与履行期限相一致。例如，合同约定在某特定日期前完成某项工程，那么保函的到期日就应该在这个特定日期之前。在这种情况下，保函的到期日是可以推算出来的，即为履行期限。

另外，当履约保函没有到期日，也没有明确规定履行期限时，就需要根据合同的性质和实际情况来确定。双方当事人可以通过协商达成一致，确定保函的到期日。如果协商不成，可以寻求法律的帮助，通过法院的判决确定到期日。

无论履约保函是否明确规定了到期日，乙方在保函到期前，应及时向甲方提供有关履约情况的书面通知。这是因为保函的续保通常需要甲方的同意，如果乙方未向甲方提供履约情况通知，甲方可能拒绝续保。

在实际操作中，履约保函到期日未明确规定可能会给当事人带来一些风险。如果保函到期了，合同尚未履行完毕，乙方未能或不愿提供续保保函，甲方有权要求提前履行或解除合同，并追究违约责任。而如果甲方在保函到期前未向乙方发出要求履行的通知，视为甲方放弃了提前履行的权利。

综上所述，当履约保函到期日未明确规定时，应参照一般法定期限为一年，并与合同约定的履行期限相一致。如果无法确定到期日，应通过协商或法律途径来解决。双方当事人应在保函到期前提供履约情况通知，以确保续保的顺利进行。对于违约的处理，应根据具体情况而定。