劳动争议诉讼保全是指在劳动者和用人单位之间发生纠纷时，通过法院提起诉讼并申请相应的保全措施，以保护一方的合法权益。在劳动争议诉讼中，保全费用是一个重要的问题。

劳动争议诉讼保全的收费标准主要根据《中华人民共和国诉讼费用法》进行规定。根据该法律，劳动争议诉讼保全的费用由以下几个方面构成：

1. 参照劳动争议诉讼案件的标的额：

劳动争议诉讼案件的标的额是指劳动者要求支付或赔偿的具体数额。根据《中华人民共和国诉讼费用法》的规定，保全费用的收费标准应当与标的额相关联。

2. 依据不同的保全措施：

劳动争议诉讼保全措施包括银行查封、财产保全、证据保全等多种形式，每一种形式的保全措施收费标准可能会有所差异。

3. 根据具体的法院规定：

不同地区的法院可能会根据当地实际情况，对劳动争议诉讼保全的收费进行具体规定。

需要注意的是，劳动争议诉讼保全费用一般由申请方支付，即提起诉讼并申请保全措施的一方。因此，在劳动争议案件中，如果劳动者提起诉讼并申请保全措施，则通常需要支付相应的保全费用。

综上所述，劳动争议诉讼保全的收费标准主要考虑案件的标的额、保全措施以及法院的具体规定。对于劳动者来说，了解相关的费用标准是非常重要的，可以在诉讼前进行预估和准备。