诉讼保全是一种法律措施，旨在保护当事人的合法权益。在一些特定情况下，当事人可能会申请诉讼保全来冻结被告方的财产以确保债权得到履行。而其中一个常见的财产冻结方式就是冻结工资卡。

诉讼保全后冻结被告方的工资卡最主要的目的是为了防止其将财产转移或隐匿，保证执行效果的实现。通过冻结工资卡，可以有效地限制被告方对被冻结金额的处置权，从而减弱其逃避赔偿责任的可能性。

然而，需要注意的是，冻结工资卡并不意味着被告方的工资会全部被冻结。根据我国法律规定，在对被告方的工资卡进行冻结时，应当依法确定生活费用的金额，并予以保留。这样可以保证被告方在诉讼期间仍能够维持基本的生活水平，并不影响正常生活所需。

另外，诉讼保全之后冻结工资卡，实际操作中也需要注意一些问题。首先，冻结工资卡必须经过法院批准，并且应当在法定期限内进行解除。如果执行事项已经完成或者诉讼全部终结，法院应当及时解冻工资卡，以保障被告方的合法权益。

此外，对于债务人而言，在诉讼保全冻结工资卡期间，应当主动配合法院的调查和解决措施，积极履行义务。只要争议一旦解决，被冻结的工资卡也会迅速解冻，使其正常恢复收入的来源。

总的来说，诉讼保全后冻结工资卡是一种常见的措施，用于确保债权能够得到有效执行。在实际操作中，冻结工资卡需要遵循法律程序，并在合理范围内保留被告方的基本生活需求。债务人则应积极配合法院的处理，并确保解冻工作的及时进行。通过正确地运用诉讼保全，可以维护当事人的合法权益，实现司法公正。