尊敬的法院：

我是原告XXX，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，我向贵法院提起工资保全申请。

一、案件基本情况

1. 原告：XXX（身份证号码/统一社会信用代码）。

2. 被申请人：公司名称或个人姓名（身份证号码/统一社会信用代码）。

3. 原告与被申请人的劳动关系：（简要叙述原告与被申请人的劳动关系，例如职位、入职时间等）。

4. 争议事项：（详细陈述争议事项，包括工资未支付、加班费、绩效奖金等）。

5. 涉及金额：原告要求支付的全部欠薪金额为XXX元。

二、证据材料

1. 劳动合同：尚未履行的劳动合同。

2. 工资清单：证明尚未支付的工资、加班费等。

3. 相关通知函：包括发出催款通知等。

4. 薪资条例、绩效考核制度等内部规定。

5. 证人证言：（如有，举证证人的证言）。

6. 其他相关证据材料。

三、申请事由和理由

原告与被申请人存在劳动纠纷，被申请人未按照劳动合同和相关法律法规的规定向原告支付工资。为保障原告的合法权益，控制被申请人可能转移财产的风险，本人特此向贵法院提起工资保全的申请。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第X条第X款。

2.《中华人民共和国民事诉讼法》第X条第X款。

四、申请内容

1. 要求被申请人立即支付原告欠薪XXX元，并提供相应支付凭证。

2. 要求被申请人不得将与涉案争议金额相当的财产进行转移、处分或变更。

五、附带申请

1. 要求被申请人承担本次诉讼费用。

六、法定代理人声明

本人会配合法院的调查工作，提供相关证据材料，并按法院要求到庭应诉，同时承担违纪违法后果。

七、附：已提交证据材料清单

以上事实和证据均为真实，我愿意承担相应的法律责任。

特此申请。

原告：（签字）

日期：年 月 日