要求劳务公司交履约保证金合法吗？

在工程建设中，发包人为了保障工程履约的顺利进行，往往会要求劳务公司缴纳履约保证金。那么，这种做法是否合法呢？本文将从法律的角度对该问题进行分析和解答。

一、法律依据

根据《中华人民共和国合同法》第314条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条第(11)项明确规定，发包人要求承包人提供担保的，应当依法约定担保方式、担保金额和担保期限。

二、履约保证金的性质

履约保证金在法律上属于一种合同担保，其目的是为了确保合同的履行。发包人向劳务公司收取履约保证金，实质上是一种风险控制措施，旨在防止劳务公司因各种原因未能履行合同义务，给发包人造成损失。

三、收取履约保证金的合法性

综上所述，《合同法》和《解释》都明确规定，发包人有权要求承包人提供担保。因此，要求劳务公司缴纳履约保证金的行为合法。但是，发包人收取履约保证金时，应当注意以下几个方面：

履约保证金的数额通常根据工程合同的价款和工程的风险程度确定。过高的履约保证金会给劳务公司造成过重的财务负担，反而不利于工程的顺利进行。因此，发包人应根据具体情况确定履约保证金的合理数额。

履约保证金的期限一般与工程合同的履行期限一致。如果工程合同的履行期限较长，则可以适当缩短履约保证金的期限。如果发包人要求劳务公司提供延长履约保证金的期限，应当支付一定的利息。

履约保证金一般由发包人代为保管。发包人应将履约保证金存入银行专户，并及时向劳务公司出具保管凭证。发包人未经劳务公司的书面同意，不得擅自划转或使用履约保证金。

四、履约保证金的返还

劳务公司履行合同义务后，发包人应当及时向劳务公司返还履约保证金及其利息。如果发包人无故拖延返还履约保证金，则应当承担违约责任。劳务公司也可以通过诉讼的方式要求发包人返还履约保证金。

五、特殊情况

在某些特殊情况下，发包人不得要求劳务公司缴纳履约保证金。例如，《中华人民共和国招标投标法》第四十八条规定，对依法享受政府采购优惠政策的中小企业和物资供需双方自愿通过电子卖场形式开展交易的采购活动，不得要求中标供应商或者承包人提供履约保证金。

六、总结

综上，要求劳务公司交履约保证金的行为合法。但是，发包人收取履约保证金时，应当注意履约保证金的数额、期限、保管方式、返还条件等事项。同时，法律对特殊情况下发包人不得收取履约保证金也做出了明确规定。劳务公司和发包人应根据具体情况，合理确定和使用履约保证金，以确保工程的顺利进行。