工人工资支付保函过期了怎么办

工人工资支付保函是建设单位为保障农民工工资支付而向农民工提供的担保文件。工人工资支付保函通常有一定的有效期限，保函过期后，建设单位需要及时办理延期或重新开立保函手续，否则可能会承担违约责任。

工人工资支付保函过期原因

工人工资支付保函过期有以下常见原因：

• 未及时续保
• 保函有效期内未完成原有合同
• 工人工资已支付完毕或结算完毕
• 保函被解除了

工人工资支付保函过期后果

工人工资支付保函过期会产生以下后果：

• 建设单位承担违约责任，支付违约金
• 农民工讨薪难度加大，可能影响工程进度
• 建设单位信誉受损，难以取得后续信用担保

工人工资支付保函过期解决办法

工人工资支付保函过期后，建设单位应及时采取以下措施：

1. 确定保函过期原因

建设单位应联系保函出具机构，确认保函过期原因，以便采取相应措施。

2. 续保或重新开立保函

若保函过期是因为未及时续保，建设单位应立即办理续保手续。若保函过期是因为保函有效期内未完成原有合同，建设单位应重新开立保函，延长保函有效期限。若工人工资已支付完毕或结算完毕，建设单位应向农民工出具已支付证明，并解除保函。

3. 支付违约金

若保函过期后建设单位未及时办理续保或重新开立保函手续，导致农民工讨薪，建设单位应承担违约责任，支付违约金。

案例分析

某市一建设单位因未及时续保工人工资支付保函，导致保函过期。农民工讨薪无果后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门介入后，责令建设单位立即续保保函，并支付农民工违约金。最终，建设单位与农民工达成一致，解决了欠薪问题。

总结

工人工资支付保函过期会对建设单位造成严重后果。建设单位应积极履行责任，及时续保或重新开立保函，避免过期带来的风险。若保函过期后建设单位未及时采取措施，导致农民工讨薪，将承担相应的违约责任。