**分手费保函履约外管政策解析**

分手费，也称忠诚奖金或违约金，是指企业向员工支付的一笔费用，以补偿因企业裁员或其他原因导致员工离职而造成的损失。而分手费保函是指由银行或其他金融机构向支付分手费的企业出具的一种担保文件，保证企业在一定期限内履行支付分手费的义务。

根据我国相关外汇管理规定，分手费保函履约外管涉及以下内容：

**一、监管部门** 分手费保函履约涉及外汇业务，因此由国家外汇管理局（外汇局）负责监管和管理。 **二、外汇支付限制** 根据外汇局规定，企业向境外员工支付分手费属于对外支付，需要遵守外汇支付管理的相关规定。一般情况下，分手费的支付不受限制，但需要满足以下条件：

企业具有合法的经营资质和外汇收支资格。

分手费属于合理合规的支出，不违反相关法律法规。

企业能够提供支付分手费的正当理由和证明材料。

**三、保函项下外汇支付** 若企业选择使用保函方式支付分手费，则对保函项下外汇支付有以下要求：

企业与出具保函的银行或者金融机构签订正式的保函协议，明确保函额度、生效日期、有效期限和支付条件等。

企业向外汇局提交保函协议、保函原件等资料，经外汇局审核通过后，方可凭保函支付分手费。

企业在收到境外员工分手费发票后，应当在相应期限内向外汇局报送外汇收支申报表，并保留相关支付凭证备查。

**四、外汇风险管理** 企业使用分手费保函时，应做好外汇风险管理工作：

选择信誉良好的银行或金融机构出具保函，保障保函的兑现能力。

在保函有效期内，企业应当密切关注汇率变化，并采取必要的风险对冲措施，避免由于汇率波动带来的损失。

企业应当及时向出具保函的银行或金融机构支付保函费用，以维保函的持续有效性。

**五、违规处罚** 对于违反外汇管理规定的行为，外汇局有权采取以下处罚措施：

责令限期改正，并处以罚款。

没收外汇资金。

限制或者禁止外汇业务往来。

吊销外汇经营许可证。

**六、常见问题解答**

**Q：分手费保函需要缴纳印花税吗？**

A：根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，由国内金融机构出具的保函不属于应税凭证，因此分手费保函无需缴纳印花税。

**Q：企业因经营困难无法支付分手费的，保函是否仍然生效？**

A：保函具有独立性，与企业自身的运营财务状况无关。只要保函在有效期内，出具保函的银行或金融机构就有义务根据保函条款履行支付义务。

**Q：外汇局需要审核保函的内容吗？**

A：外汇局会在企业提交保函资料时进行审核，主要审查保函的真实性、合法性和有效性，确保保函符合外汇管理规定。

**七、总结** 分手费保函履约外管涉及企业跨境支付和外汇风险管理，企业在使用分手费保函时应当遵守外汇局相关规定，妥善做好外汇风险对冲工作，避免违规风险。外汇局将持续加强外汇管理，维护外汇市场秩序，保障境内企业的合法权益。